Nos employés sont au cœur de notre réussite et sont la raison pour laquelle nous sommes en mesure de créer d’excellentes solutions de construction pour nos clients et nos collectivités. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des carrières qui proposent des occasions d’apprentissage et de développement, et encouragent les membres de notre équipe à grandir avec nous. Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail basé sur le respect mutuel et le travail d’équipe, afin que vous vous sentiez entendu, valorisé, stimulé et motivé dans votre poste. Nos solutions de construction sont la pierre angulaire des collectivités que nous desservons, et vos contributions nous aident à avoir un effet positif sur les collectivités où nous vivons, travaillons et jouons.
Notre modèle de réussite décrit comment nous vivons nos valeurs fondamentales pour générer un excellent rendement. Cela aide nos équipes à s’aligner sur la stratégie de l’entreprise, à mémoriser les comportements, à comprendre comment ils soutiennent leur développement et contribuent positivement à notre objectif, notre mission et notre croissance.
Chez Cornerstone Building Brands, nous encourageons nos employés à défier le statu quo et à développer des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos clients et améliorent les collectivités. Pour aider nos employés à développer leurs compétences, nous offrons de solides occasions d’apprentissage et de développement dès le premier jour.
Nous offrons une formation aux nouveaux employés guidée à la fois par un apprentissage en cours d’emploi et une formation formelle. Chaque employé reçoit une intégration propre à son poste et à l’emplacement du site, y compris une intégration personnalisée en matière de sécurité, ainsi qu’une intégration aux politiques et procédures à l’échelle de l’entreprise. La croissance et le développement des employés sont encouragés et une solide liste de cours en ligne et en présentiel facilite cette expérience. Le développement est guidé par notre philosophie de talent et notre modèle de réussite, garantissant que nous respectons constamment notre mission et notre objectif.
Notre philosophie sur les talents guide également la gestion de rendement et d’autres processus à l’échelle de l’entreprise. L’établissement d’objectifs efficaces et la démonstration de comportements de modèle de réussite conduisent nos employés au succès, et nous nous engageons à fournir un développement continu et une rétroaction bidirectionnelle pour nous assurer que nous sommes tous alignés sur nos objectifs.
Grâce à notre système de gestion de l’apprentissage, vous aurez accès à des cours de formation en ligne et à des ressources qui favorisent les occasions d’apprentissage pour développer vos compétences. Tous les employés ont accès à une gamme complète de possibilités d’apprentissage à la demande en ligne via notre Learning Management System – LMS (système de gestion de l’apprentissage). Comprenant à la fois des sujets liés à la conformité et au développement professionnel, le LMS est une ressource incontournable pour nos employés.
En tant que chef de file de la fabrication de produits de construction extérieurs en Amérique du Nord, Cornerstone Building Brands est en mesure d’offrir un large éventail de possibilités de carrière dans une variété de domaines fonctionnels. Nous proposons des postes dans les domaines de la fabrication, de la construction, des ventes, de la gestion de projets et des services partagés tels que la finance, l’informatique et la mercatique. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, vous avez la possibilité de partager vos dons et talents avec notre équipe.
DÉCOUVREZ NOS POSTES À POURVOIRChez Cornerstone Building Brands, nous voulons que nos employés soient en bonne santé et heureux au travail et à la maison. C’est pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d’avantages sociaux accessibles à tous les employés dès le premier jour.
Chez Cornerstone Building Brands, ce que nous sommes et notre façon de travailler est défini par un ensemble de valeurs fondamentales :
· Sécurité : La sécurité fait partie intégrante de notre culture. Nous abordons chaque jour avec une attention particulière au bien-être de chaque individu. Du moment où nous quittons la maison jusqu’au moment où nous rentrons; nous assumons personnellement la responsabilité de notre sécurité, ainsi que celle des personnes qui nous entourent.
· Innovation : Nous défions le statu quo et recherchons de manière proactive des occasions d’amélioration continue et de percées transformatrices. Nous créons des produits et des solutions pour répondre aux besoins changeants de nos clients et pour améliorer les collectivités grâce à notre engagement envers la durabilité environnementale.
· Intégrité : Nous sommes honnêtes et responsables dans nos actions les uns envers les autres ainsi qu’envers toutes nos parties prenantes; nous nous efforçons également d’instaurer la confiance à chaque occasion. Notre engagement à faire ce qui est juste souligne tout ce que nous faisons chaque jour.
· Travail d’équipe : Nous travaillons côte à côte pour créer un environnement de collaboration et de respect mutuel. Nos parcours sont aussi variés que nos talents et nous formons une équipe gagnante dont la diversité reflète les collectivités que nous desservons.
Ces quatre valeurs fondamentales nous unissent en tant qu’équipe et en tant qu’entreprise et constituent la base sur laquelle nous déterminons l’embauche, les promotions et les récompenses.
Guidé par une équipe de responsables expérimentés et passionnés, Cornerstone Building Brands entretient un environnement de travail énergique et inclusif fondé sur le respect mutuel, le soutien et le positivisme.
